华为拿下一个个订单的秘诀:构建不依赖人的销售体系
1987年,2万元起家;
2019年,19万员工,年收入超8588亿人民币。
经过30多年的发展,华为成为了通信行业全球排名第一、手机行业全球排名第二的全球化大型公司。
浏览: 76 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-30
1、下一代人力资源管理者的关键素质
2、HR关键价值层级:效率、效能与影响力
3、基于逻辑与数据的循证变革模式
4、HR数据分析最佳实践
案例:某企业基于问题发现的HR小数据分析
浏览: 73 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-30
导入部分
1、建构化思维的概念
(1)结构化思维(基础)
(2)建构化思维(升级)
(3)建构主义——学习的含义与学习的方法研究
2、基于问题分析与解决的创新管理
浏览: 75 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-30
第一部分:全面认知高绩效团队与组织
1、组织战略
2、组织流程
3、组织结构
4、组织文化与能力
浏览: 82 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-30
一、领导的认知
1、现今社会环境的变化趋势
2、新形势下的领导力需求
3、领导的历史沿革
4、对领导的认知
5、领导与管理的区别
6、领导的定义
浏览: 68 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-30
1、基于组织战略目标,洞察业务场景下的培训机会点;
2、聚焦核心业务动作,找到关键岗位的关键绩效行为;
3、判断关键岗位员工所处的阶段,聚焦赋能关键时刻;
4、运用4个设计要素,打造关键时刻的培训峰值体验。
浏览: 75 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-30
一、量化绩效的基本概念
1、绩效激励在企业管理中的遇到的困惑
案例:两家企业的绩效考核结果
2、绩效管理的基本知识
3、新老员工绩效管理上的困惑
浏览: 65 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-30
结构思考力:让思考更有逻辑,表达更清晰
没有要点、杂乱无章的表达往往对对方没有说服力,甚至降低整个组织的工作效率,究其原因是在传递信息时没有构建一个有效的表达结构。所以,身处职场中的您难免会遇到以下难题——
不知道如何在短时间内清晰地表达观点,并有效说服他人?
如何在书面表达时不堆砌文字、逻辑不再混乱?
浏览: 74 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-30
前言:领导者在创造绩效中的核心价值
一、高效领导力模型
1、宿命论--江山易改本性难移
2、素质论—在其位、谋其政
3、权变伦—因地制宜、因人而异
浏览: 91 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-30
开 篇 从“仰望星空”到“脚踏实地”
第一篇 正确认识经营的本质
第二篇 从经营理念到年度经营计划
1、理念、使命、远景、长中期规划与年度计划关系
2、年度经营计划承担的使命
3、经营计划制定的基本逻辑思路
4、年度经营计划的整体内容
浏览: 69 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-30
第一课:爆品的底层逻辑—确保爆品打造做对
1、什么是爆品打造的底层逻辑
2、爆品打造底层逻辑的两大价值
(1)一张图谱看清,为什么你的企业做不大\做不快\利润微薄
(2)一个图形顿悟,为什么定位等各种营销理论,都没能解决你的营销问题
浏览: 45 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-29
一、基本功:高效创建规范的演示文稿
1、无规范不谈逼格,无基础难成大咖
案例分析:以企业PPT模板为例,分析规范PPT和不规范PPT的差异
参照标准:检验PPT是否规范的三个准则
浏览: 53 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-29
前言:培训与教育的区别
一、现代经理人角色认知与任务
1、中层经理在企业发展过程中的作用与所需具备的观念
2、中层经理常见的思想与管理误区
3、现代环境变化下对管理提出的挑战
4、中层管理者是经营者的替身
浏览: 47 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-29
一招教你轻松玩转Excel
工作中,你是否经常遇到以下烦恼——
一张报表,反反复复,加班加点赶,依然要重做;
一个数据,不断修改,还是有错误,工作进度推进不了;
浏览: 46 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-29
1、采用多层次、多角度的互动演练,以大量的模拟互动,使学员快速领悟新的思考模式,掌握全新的方法及实战操作技巧;
2、将课程精髓溶入丰富的实际案例中,并通过生动化说明、演示,深入浅出给学员以深层次思考与启迪。
浏览: 43 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-29
一、感知组织中场域的力量
1、画图活动:个人情况分享
2、讨论:卓越团队的标准是什么?
3、案例分析:什么是造成项目/任务失败的最重要原因?
浏览: 48 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-29
一、项目管理知识体系概述
1、项目管理基本知识
(1)通过实际案例导出项目的定义
(2)优秀的项目经理应具备的能力
(3)项目五大过程组及生命周期的概念
浏览: 44 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-29
一、营销数据分析目标和步骤
(1)分析目标
(2)分析步骤
二、数据分析与商务逻辑
(1)数据分析能力
(2)常见商务逻辑
(3)分析思路
浏览: 49 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-29
蜕变:从技术人员到优秀管理员的成功转型
在企业快速发展的过程中,有越来越多的专业技术人员进入到管理领域。但是我们经常发现,很多技术出生的管理者在新岗位上一直处于痛苦和挣扎状态,主要表现为:
■凡事亲力亲为,每天忙于救火,不善于培养和授权下属;
■痴迷于技术,对管人有畏难情绪,缺乏管控和激活团队的手段;
■有点“死脑筋”,对组织的资源不敏感,不会变通,不善借力;
浏览: 80 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-29
一、大客户销售的思维策略
1、破冰讨论:专业销售顾问特质
2、影响销售业绩的因素
(1)界定、衡量、改进影响业绩的主要因素;引导出R.A.C销售绩效管理模式
(2)引导讨论:作为一个专业销售员,需要专业度和行为面做何提升改善?
浏览: 49 作者: mand04 分类: 供求信息 时间: 2021-11-29
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